Мне 24 года.....сменила 7 мест работы....из них только с 2х ушла сама.....с остальных уволили....и везде какой нить катаклизм да случиться....1 работа - не прошла исп срок, за мной был косяк....но еще сплетни повдияли , женский коллектив...вторая работа (в баре) там какая то компания сломала матери ценность в драке, меня вызвали и обвинили что якобы это моя компания дебоширила, им кто то доложил , меня уволили, зарплату не заплатили....третья - меня сократили, четвертая - не успевала выполнять всю работу, хотя задерживалсь на работе до 10 вечера, хотя работа до 6....пятая - мой косяк.....шестая не прошла исп срок, хотя нареканий никаких, вечно все пишут объяснительные....а у меня все ровно, вроде старалась....но вот без объяснения причин на хер убрали....все твердят, что из личной неприязни начальницы(((((((((((((....что делать(((((((

жесть! к такой-то матери..

есть что по существу???я в отчаянии(((((

есть..

Ну, во-первых, я бы тебе порекомендовал не здесь в первую очередь обратную связь искать (где нет твоих работадателей и коллег) а там, откуда увольняли. Пообщалась бы с коллегами, с руководством, попыталась вникнуть в суть претензий и сделала бы правильные (надеюсь) выводы.

А так, эмпирически, люди которые слишком часто меняют работу либо слишком требовательны, либо непрофессионалы и никому не нужны, либо невезучи по жизни (кого-то такое оправдание больше всего устраивает)

KEIKO, я в тебе прямо одну свою бывшую близко знакомую девушку узнаю
У нее та же фигня была, уж сколько ее ни устраивали и сама она ни пыталась. Хотя девочка то умненькая была, исполнительная, вежливая, приятная в общении. Но вот как ни странно, та же причина - плохие отношения с начальством либо в коллективе. И к слову, в начальстве у нее в основном женщины были. Единственный фактор, внешность у нее была ммм, модельная... Но при этом по поведению была далеко не из классических дур с нарощенными ногтями и ресницами, и пустыми хлопающими глазами. И с характером была девочка. Но вот я даже так и не понял причину. Невезучесть какая то, и возможно, неумение правильно себя поставить с людьми. Кстати, поэтому у нее и подруг настоящих никогда не было. Да и меня она в результате потеряла, даже в качестве друга.
У тебя может быть и другая причина, я ведь тебя близко не знаю.

вчера был посл день на работе...спросила у начальницы какова причина увольнения, т к она мне даже не потрудилась объяснить при первом оглашении этого вердикта...она три раза повторила что "просто не прошла исп срок! когда я сказала "вообще то я имею право знать причины увольнения, при чем они далжны быть изъясны в письм форме, и вообще все подкреплено доказательсвами моей проф непригодности...чего не было конечно....потом е прошу "чисто по человечески мне объясните в чем дело, я должна знать, ведь в процессе никаких нареканий ко мне не было, никих замечаний, я в шоке" ...........потом мне просто объяснили, что из личной неприязни(начальницы), как девчонки объяснили "слишком эффектная внешность"....господи, я уже не первый раз это слвшу!!!ну разве не бред!!!!!??((((((

а фото есть?

Привет!


Во-первых, в какой области ты работаешь?
Предположим, ты пошла работать грузчиком - много ты натаскаешь мешков по сравнению с 90-килограмовым мужиком? Тебя так же уволят с испытательного срока. Т.е. возмножно, просто не твоя область.
Во-вторых, ты наверняка сравнивала себя с коллегами и свои отноношения с шефом и отношения шефа с твоими коллегами. В чем разница? В принципе, я могу предположить, что если раньше большой человек вашей компании коротал время с твоей шефиней, а потом переключился на тебя, то тебя уволят.


...либо люди, которые просто не нашли еще свое место.
В свое время мне повезло пообщаться с очень хорошим человеком, у кого свой бизнес в области психологии на довольно приличном уровне (правительственные заказы в Израиле, интервью с ней на TV и пр.) - она только в 30 пришла в психологию, а до этого сменила кучу разных профессий. Когда она нашла "свое", то выстрелило у нее очень быстро. А до этого увольнения, терки с начальством и пр.

KEIKO, если у тебя проблемы во взаимоотноношениях с людьми, то поиши фрилансерские варианты. Если ты била бутылки в баре, то найди место, где не так важна усидчивость. И т.д. Постарайся понять свои сильные и слабые стороны и ищи работу так, чтобы максимально утилизировать сильные стороны и исключить слабые.


Ну, а ты хотела, чтобы тебя по статье уволили? С такой записью в трудовой - тебе волчий билет, почти....

Если у тебя есть второй язык на уровне хотя бы Intermediate (можешь проходить интервью на этом языке), то поищи работу в западной компании - в этих компаниях есть понятие бизнес этикета - человека протсто так уволить очень тяжело, а вот "трахнуть" своего шефа за предвзятое отношение (harassment) очень и очень легко (когда на одном из мест мне поставили низкий KPI, то эскалируя эту ситуацию более высокому менеджменту, мне удалось (1) получить более высокий KPI, (2) получить прибавку к зарплате, (3) перевестись в другой отдел и (4) я уверен, что мой менеджер получил за этот год невысокий KPI за плохую работу с командой).

И последнее, пиши в резюме меньше мест работы - люди не любят "попрыгунчиков". Если где-то работала вчерную - исключи это место работы из резюме, но растени даты на официальном месте. Особенно это актуально для старых мест работы - если позвонят (на самом деле, это редкость), то там уже никто не вспомнит (в архивы лезть ессно лень).

Главное - не опускай руки!

Еще пара слов об оффисном планктоне - разных рядовых служащих и менеджерах только-только, почувствовавших вкус власти. Офиссный планктон в моем понимании - это не те, кто просто предпочитают карьере что-то иное, а те, кто грызут глотки друг другу ради промоушена или молодые менеджеры только-только почувствовавшие вкус власти над своими недавними коллегами.

На собеседованиях полсмотри кто тебя собеседует. Если это пусть молодой, но уже давно наигравшийся менеджер (обычно разговаривает очень спокойно, уважительно - дает людя чувствовать их значимость) - это одно, если же это человек недавно получивший должность (часто разговаривает довольно резко, иногда с распальцовкой) - свосем другое дело. Иными словами, выбирай профессиональных и опытных менеджеров, кто умеет обращаться с людьми.

Есть еще золотая молодежь - чьи-то дети, получающие высокие должности в 20 с небольшим, тоже отдельная история.

Делай классное резюме, больше ходи на собеседования и помни, что не только тебя выбирают, но и ты.

P.S. Иногда в описаниях вакансии можно увидеть "молодой и амбициозный коллектив" - для меня это всегда значило "у нас маоло опыта и мы мало знаем, но много хотим и работем сверхурочно без оплаты овертаймов потому что часто пролетаем с оценкой сроков". Не работа, а сказка

KEIKO, ну у моей все тоже самое было. Знаешь в чем она себя в конце концов нашла? По моему настоятельному совету, кстати. Пошла учиться в модельное агентство. Там и актерское мастерство, дефиле, этикет, и много еще что. Учат уверенно нести свою красоту по жизни, правильно держать себя с людьми. А потом дорога открыта в шоу бизнес, рекламный бизнес, итд.
Про то, что там сплошное блядство - неправда. Есть разные агентства, есть разные люди и у всех разные цели.

Это точно подмечено!
Вот именно поэтому руководство должно получать в 2-3 раза больше исполнителей!
К примеру, я вот себе принципиально в новый проект набираю талантливых студентов (5 курс), и я скажу, даже при всех минусах, рисках, плавающем "графике", сложности распределения ресурсов - мы кратчайшие из разумных сроки делаем потрясающие вещи, за которые просто охватывает гордость! И уже всерьез замахиваемся на проекты, уровня проектов Гугл!

Дааа? А что за область у тебя?

В некоторых организациях сразу предупреждают о том, как надо выглядеть на рабочем месте : минимум макияжа (особенно глаза), короткие ногти , прибранные волосы ; даже удивительно , что она вообще взяла тебя на испытательный срок. Я не призываю быть страшнее ,просто хочу сказать , что в жизни есть моменты , когда "скромность украшает" .

Вот ,кстати, - да! а что - слишком эффектную внешность видно только с годами?

Мммм...верить подчиненным ,возможно завидующим начальнице из-за того , что она - начальница , тоже как-то недалеко : может дело , не только во внешности.

Ну понятное дело, что не только в ней. Есть такие люди, они могут на невербальном уровне демонстрировать свое превосходство, это называют "голубая кровь", причем окружающие объяснить ничего не могут, но чувствуют себя рядом с такими людьми неуютно, даже униженно.
Вот поэтому и надо идти работать туда, где все такие. В шоубиз, это только к примеру.


Автоматизация госзакупок, аналитика коррупционной составляющей, поисковики по госсайтам. Ссылку не буду вешать, а то как реклама получится... Если интересно, сброшу в личку.

и чо? думаешь - тебя "накажут"? )

Ну дык это же не этично. Какой пример подам подрастающему поколению
Проще так скажу, Инновационные поисковые технологии. На 1й строке гугла

навсякопожарный.. и, типа, на будущее..

юзерам:
ссылки на КОНКУРИРУЮЩИЙ ресурс не приветствуются (но, тем не менее, - не запрещены.. ) за ссылки на всякие вирусовые\платные\лохотронные сайты - теоретически можете получить по ушам!
админам\модерам:
а почему бы нет-то? люди все грамотные.. тщательно подобранные.. взрослые.. думающие.. такшта если есть вопросы\хочется чем-то поделиться\вас что-то где-то привлекло\нужно мнение - да скидывайте скока угодно любых ссылок... ну даже реклама - и чо? надо же где-то рекламироваться

КЕЙКО. ты где там? фотки в студию! или ссылки на фотки! на правах рекламы!

Присоединяюсь А вдруг влюбимся?

Круто! А те коррупционные заявки на закупку, которые громко сняли пару месяцев назад ваша аналитика выявила?

Скромность украшает я солидарна с вами. И всегда была и остаюсь скромной девушкой, при своей яркой внешности, всегда говорю по существу, ничего лишнего в макияже и одежде....ГЛАВНОЕ КОГДА МЕНЯ БРАЛИ НА РАБОТУ СО МНОЙ ПРОВОДИЛ СОБЕСЕДОВАНИЕ ДИРЕКТОР ...где отметил, что я красивая девушка..как пометку чтоли сделал...зачем тогда брали то??!(((

у меня прибраны волосы и яркий лак на ногтях я не выношу!!!ааа глаза, только тушь....но они яркие....что ж мне их выколоть!!

Ну ...тогда уж ничего не поделаешь , придется нести свою красоту как крест (по моему- это самый приятный крест из всех , один из тех , что нужно носить с гордо поднятой головой))))).

Еще раз повторюсь - поведение, точнее его нюансы.
Я знаю много очень красивых девушек, которые себя правильно ставят на любой работе. Хотя не спорю, когда руководитель женщина, то проблемы у таких девушек есть всегда. Обычно в виде придирок руководства, "особого отношения", контроля. Но так чтобы до увольнения доходило... Но опять же, они все как специалисты в своей области - безупречны.


Нет, это еще не наша работа Это благодаря Навальному. А нашу аналитику в полную силу мы к концу января планируем запустить. Сегодня вот на совете директоров премию и повышение окладов своим сотрудникам выбивал

Поиск - очень хорошая область, горячая. Клево.

А может дело и не в тебе, а в том, что ты работу ищешь не в той сфере, не в той среде.
Я сейчас приведу намеренно утрированные примеры:
балерина в белоснежной пачке и пуантах устраивается дояркой; толстая очкастая библиотекарша- стриптизершей; оператор автопогрузчика- диктором на телевидение. Представила?
Думаю, дело может быть не в твоем поведении, а в несоответствии твоих индивидуальных особенностей как личности требованиям работодателя.

У меня была подобная неприятность - грамотная презентация не проблема, а потом идет оценка именно профессионализма. И есть еще беда - помимо женщин, с которыми еще можно как-то наладить отношения, показав, что ты ни на чью территорию не претендуешь - есть еще и мужчины, которым надо постоянно показывать, что ты реализовывать себя на работе приходишь именно как профессионал. У меня был маленький босс, который в рабочее время смотрел порнуху - а потом срывался на всех девушек, которые находились с ним в одном кабинете. С этим бороться было бесполезно) единственное - пришлось засветить перед увольнением его компьютер и его ссылки на порно-сайты боссу покрупнее...но до меня он уволил двух девчонок и после меня взяли мальчика... а его оставили..
Так что вариант такой - найти работу, в которой ты будешь реализована максимально как Профессионал, под твое образование и т.п....тогда, какая бы ты красивая не была - куриц, которые несут золотые яйца - просто так не увольняют.
И помни, что сейчас работы продажников-менеджеров стоят на текучке кадров,это работодателям очень выгодно, так что ищи что-то понадежнее.

если дело во внешности, то зачем тогда ваще брали на работу? маразм!

Мне кажется, что просто те предыдущее работы - все было не Ваше.
Если бы Вам работа действительно нравилась - значит Вас бы точно не уволили.